Well organized activities survive. The survival of individuals in those organizations depends on the highly organized condition of the activity.

A small group, extremely well organized, has excellent chances of survival.

Хорошо организованная деятельность выживает. Выживание индивидуумов в таких организациях зависит от высоко организованного состояния деятельности.

Even a large group, badly organized, hasn’t a prayer.

Маленькая, чрезвычайно хорошо организованная группа, имеет поразительные шансы в выживании.

The essence of organization is org boarding, posting with reality and, in keeping with the duties being performed, training and hatting.

Тогда как за большую и плохо организованную группу - никто не поручится.

To this has to be added the actual performance of the duties so that the activity is productive.

Основы организации в использовании оргсхемы, распределении по постам в соответствии с реальностью и, при поддержании установленных обязанностей, в обучении и ошляпливании.

The outward signs of a badly organized group are slovenliness and fumbles.

К этому должно быть добавлено выполнение обязанностей в соответствии с реальностью так, чтобы деятельность была продуктивной.

Another ingredient that goes hand in hand with organization and survival is toughness. The ability to stand up to and confront and handle whatever comes the way of the organization depends utterly on the ability of the individuals of the organization to stand up to, confront and handle what comes the individual’s way. The composite whole of this ability makes a tough organization.

Внешние проявления плохо организованной группы - неряшливость и неумелость.

An individual who is not properly posted, isn’t performing the duties of the post, is not trained or hatted, is soft. He has no position to hold, therefore he goes down at the first fan of a feather.

Другая составляющая, которая идет рука об руку с организацией и выживанием - устойчивость.

Confidence in one’s teammates is another factor in organization survival. Confidence in one’s self is something that has to be earned. It is respect. This is a compound of demonstrated competence, being on post and being dependable.

Способность выстоять, проконфронтировать и справиться с тем, что встречается на пути организации, полностью зависит от способности личностей в организации выстоять, проконфронтировать и справиться с тем, что встречается на их личном пути. Композиция из всех этих способностей создает устойчивую организацию.

After an individual has failed, confidence in him on the part of his teammates sinks. He has lost face and is not respected. This, then, shows itself up in numerous ways. It is up to that individual to earn back confidence so that his teammates will again trust him. The way to do this is to get properly org boarded, trained, hatted and to confront and handle, with competence, whatever that post is supposed to control.

Человек, который неправильно поставлен на пост, не соответствует обязанностям этого поста, не обучен и не ошляплен - будет слабым. У него нет положения, которое нужно удерживать, поэтому он падает от первого дуновения ветерка.

The ultimate in no confidence by a group in a team member is no post at all. Reports from those who have no post or from those who are between posts stress the horrors of having no post.

Доверие каждого к членам группы - это следующий фактор в выживании организации. Собственное доверительное отношение - вот что должно быть достигнуто. Это уважение. Это сплав демонстрации компетентности, пребывания на посту и собственной надежности.

Our survival depends fully on becoming entirely and completely organized. This will happen to the degree that every separate unit, department and division in an org is properly org boarded, properly performing the duties of the post, is trained and fully hatted.

Когда человек терпит неудачу, доверие к нему, как к части команды, ослабевает. Он теряет лицо и его перестают уважать. Тогда он может опять проявить себя различными способами. Он сам должен вернуть себе доверие членов группы, сделать так, чтобы они опять поверили в него. Способ добиться этого - получить оптимальное положение на оргсхеме, стать обученным и ошляпленным, компетентно конфронтировать и справляться с тем, что должен контролировать этот пост.

Максимальное недоверие группы к члену команды - полное отсутствие у него поста. Рассказы тех, у кого нет поста или кто находится между постами, усиливают ужас состояния отсутствия поста у человека.

Наше выживание полностью зависит от того, чтобы стать целиком и полностью организованными. Это удается до такой степени, до которой каждая отдельная единица, отдел и отделение организации правильно размещены на оргсхеме, до которой им правильно определены обязанности, они обучены и полностью ошляплены.